为什么选择华盛顿州?
关于华盛顿州
华盛顿州的比较优势
工业部门概览
已开通航线
培训项目
移居华盛顿
购买或租赁房产
寻找一处营业场所
移民美国及其他相关问题
EB-5投资
寻找学校
寻找住房
法律
司法系统概况
选择法律实体
华盛顿公司的建立
商业执照及注册
外国投资者在美国投资的联邦报告制度
商标,版权,商业机密保护,隐私权以及形象宣传权
专利保护
知识产权资产商业化
劳动力与人力资源
产业保险与工作场所安全
在华盛顿的劳动和就业
华盛顿州法律下董监事及高级管理人员的责任
物流和分销
物流渠道
华盛顿州港口名单
金融与银行
华盛顿州银行业
总结
美国外籍居留者的联邦税款
国际投资和商业交易之联邦税
员工手册
对于任何行业来说雇员手册都是必要的,因为合理的工作规则和策略的沟通能够有效降低雇主的诉讼风险。每一个雇员应该接受附有公司政策的雇员手册。手册应该解释其本身并非一份“合同”,并且确认雇佣关系为“自由雇佣”。在员工手册上的政策应该包括公平就业机会政策,反歧视和反报复政策,包括开放”的投诉程序,药物检测政策,电子数据和交流政策,以及旷工离职和休假政策。
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