为什么选择华盛顿州?
关于华盛顿州
华盛顿州的比较优势
工业部门概览
已开通航线
培训项目
移居华盛顿
购买或租赁房产
寻找一处营业场所
移民美国及其他相关问题
EB-5投资
寻找学校
寻找住房
法律
司法系统概况
选择法律实体
华盛顿公司的建立
商业执照及注册
外国投资者在美国投资的联邦报告制度
商标,版权,商业机密保护,隐私权以及形象宣传权
专利保护
知识产权资产商业化
劳动力与人力资源
产业保险与工作场所安全
在华盛顿的劳动和就业
华盛顿州法律下董监事及高级管理人员的责任
物流和分销
物流渠道
华盛顿州港口名单
金融与银行
华盛顿州银行业
总结
美国外籍居留者的联邦税款
国际投资和商业交易之联邦税
犯罪记录审查
雇主可以询问与工作性质密切相关并且发生在10年之内的犯罪记录,但不应该询问其他的犯罪记录。在2013年6月,西雅图通过一项法令,除非雇主能够为工作申请者提供其他的就业机会,否则雇主不能检查雇员的犯罪记录。除此之外,在因申请者的犯罪背景而做出不予录用的决定前,雇主还必须确认犯罪记录的来源并且给申请者说明和纠正该信息的机会。雇主必须保留其录用书效力两天以便给申请者说明或反驳其犯罪记录的机会。
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