华盛顿的工作场所注意事项
华盛顿和科罗拉多是最早反对联邦毒品控制政策和将娱乐性质的大麻使用合法化的两个州。但是这部法律并不改变华盛顿雇主的毒品测试权。雇主也可能希望雇员遵守工作场无毒品的政策。几年前,华盛顿通过了《大麻的医疗使用法案》。但这项法案不能保护那些大麻使用者不受不利的雇佣决定和基于雇主的毒品测试政策的处罚性决定。相同的法案还包括最近通过的《大麻合法化法》。根据《联邦物质控制法案》,用于其他目的的大麻仍然是非法的。雇主不需要容忍在他们办公地点的使用和拥有非法毒品的行为以及非法毒品在办公地点造成的影响。
见于华盛顿州在大麻合法化上努力,雇主应该核查政策并且确认非法的毒品使用在州法律和联邦法律下都是被禁止的,且公司遵循禁止任何计量的非法毒品的政策,而非 “受影响”标准。
见于华盛顿州在大麻合法化上努力,雇主应该核查政策并且确认非法的毒品使用在州法律和联邦法律下都是被禁止的,且公司遵循禁止任何计量的非法毒品的政策,而非 “受影响”标准。